Od 1 stycznia 2019 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2250 zł. Jak to się przekłada na wysokość stawki za roboczogodzinę w pozyskaniu?
Waldemar Spychalski, członek Zarządu Głównego Stowarzyszenia Przedsiębiorców Leśnych, opracował dwukierunkowy kalkulator służący do obliczania zarówno stawki minimalnej dla pracownika zul na podstawie płacy minimalnej w danym roku (lewa strona), jak i do obliczania maksymalnej stawki za rbh, którą firma leśna może zapłacić pracownikowi przy danej stawce kalkulowanej dla firm leśnych przez Lasy Państwowe (prawa strona). Z pomocą tego wygodnego narzędzia, pokazującego wszystkie składowe, każdy przedsiębiorca może wprowadzić kwotę płaconą mu przez nadleśnictwo za roboczogodzinę i sprawdzić, ile mu z niej zostanie dla pracownika zatrudnionego legalnie. Wyniki warto pokazać partnerom z administracji PGL LP. Również leśnicy mogą skorzystać z okazji, aby się przekonać, czego mogą oczekiwać od zul za pieniądze, które im płacą.
Zachęcamy do korzystania
Kalkulator dwukierunkowy
