Od 1 stycznia 2022 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 3010 zł. Jak to się przekłada na wysokość stawki za roboczogodzinę w pozyskaniu?
Jak co roku publikujemy opracowany przez Waldemara Spychalskiego (członka Zarządu Głównego Stowarzyszenia Przedsiębiorców Leśnych) dwukierunkowy kalkulator stawki mininalnej. Umożliwia on obliczanie i porównanie dwóch rozbieżnych (niestety) informacji. Z lewej strony jest to teoretyczna stawka godzinowa dla firmy za roboczogodzinę w pozyskaniu drewna, umożliwiająca wypłacenie pracownikowi płacy w wysokości wynagrodzenia minimalnego. Z prawej natomiast – miesięczna pensja, którą firma leśna może zapłacić pracownikowi przy danej stawce za rbh kalkulowanej dla firm leśnych przez Lasy Państwowe, przy zachowaniu wszelkich wymaganych prawem obciążeń. Za pomocą tego wygodnego narzędzia, pokazującego wszystkie składowe, każdy przedsiębiorca może wprowadzić kwotę płaconą mu przez nadleśnictwo za roboczogodzinę i sprawdzić, ile mu z niej zostanie dla pracownika zatrudnionego legalnie. Wyniki warto pokazać partnerom z administracji PGL LP. Również leśnicy mogą skorzystać z okazji, aby się przekonać, czego mogą oczekiwać od zula za pieniądze, które im płacą. Zachęcamy do korzystania Kalkulator dwukierunkowy
